快消品行业猎头公司猎头顾问流程操作手册

快消品行业猎头公司排名前十的专业程度往往更多的是通过其直接服务企业客户的猎头顾问体现的，因而对于猎头顾问的专业培训流程对于任何一家品牌猎头公司而言都至关重要。为此，我们收集整理了一些猎头公司培训顾问的内容，供猎企参考选用。

面试、复试的辅导

1、确定面试时间、确定交通工具、确定联系方式、确定面试的着装形象及相关注意事项。

2、介绍企业背景、企业现状、高层工作文化、面试官提问关注的方向、候选人过往经历工作内容关注哪几点？

3、时间控制在40分钟，

用3分钟自我介绍（过往公司介绍、工作内容和职位介绍、工作业绩介绍、自己擅长介绍）

用20多分钟时间回答面试官的提问，用二选一方式做再确认，直到清楚问题再回答。

用剩余10分钟做对企业现状、该职位工作内容、管理幅度、汇报对象进行询问。

原则：该说的一句都不能少（业绩、能力）不该说的一句不说，（切忌随便）话少说、微笑、积极、有想法、有创意、自信不狂妄。说话要有条理，切忌不可颠三倒四。

六 、面试后30分钟之内的电话回访：（目的是加强候选人的意向度）

1、了解面试问题、候选人的回答内容，了解胜算与否？为下一位候选人提供帮助。

2、了解是否有客户对职位的肯定、后期的复试约定

3、了解是否有欠缺的地方和未清楚阐明的地方

4、询问候选人的动机和意向，当事人的离职时间范围、交接的难易程度、可能遇到的困难评估。

5、不要向同事、领导提及关于面试的情况；（候选人保密、顾问自己保密）

6、确认可以接受的税前最低薪酬（期望税前薪酬）；

7、如有合适的候选人，可以推荐；

七 、背景调查需要怎么做？

首先告知候选人：我们会对候选人的学历、工作内容和时间、职位进行了解核实！

了解以下内容：

最近一份工作：用第三方身份做、或合同和名片，薪资证明等

倒数第二家：通过人事口的HR了解，核实学历、工作职位、离职原因等、是否有违纪行为？

倒数第三家：通过人事口的HR了解，核实学历、工作职位、离职原因等、是否有违纪行为？

 背调学会客观描述，禁用较好，好，非常好等词汇。

背调是我们积累datebase最好的方法。

猎头公司推荐企业寻找行业内或区域内比较专业、知名的猎头公司品牌合作，才能够确保企业可以快速高效的猎聘到符合企业发展所需的匹配人才。