人力资源总监：

1、本科及以上，38-45岁，人力资源管理资质；

2、人力资源战略牵引发展能力；

3、组织再造及规划构建能力；

4、高效组织人效系统能力；

5、人力资源系统管理能力；

6、带团队，建标准，价值观认同。

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